Suzhun (Guangzhou) Automotive Technology Co., Ltd

Guangzhou Suhuai Automotive Technology Co., Ltd. s'occupe principalement de pièces automobiles de milieu de gamme à haut de gamme, en mettant l'accent sur les systèmes à quatre roues motrices chinois, américains et allemands

Production d'assemblage de boîtier de transfert, d'assemblage d'actionneur différentiel, de joint d'huile de roulement et d'autres accessoires, ainsi que d'engrenages vulnérables.

Pour gagner la confiance des clients, nous fournissons une variété de services professionnels pour résoudre les problèmes avec le cas de transfert de traction intégrale et différentiel du propriétaire actuel

Une compréhension plus approfondie peut fournir une solution unique de réparation pour les clients de luxe de manière meilleure, plus rapide et plus directe.

Nous allons opérer avec intégrité, fournir un service attentif, créer une valeur efficace pour nos clients, et continuer à nous enraciner dans les clients finaux et les amis

On avance, dans les bons comme dans les mauvais moments, on avance avec détermination!




 

Historique de l'entreprise

1. Historique de l'établissement

Année de création: La société a été fondée en 2021 dans le but de répondre à la demande du marché pour des différentiels de haute qualité.

Introduction du fondateur: Fondé par un expert et ingénieur de l'industrie automobile, il possède une expérience approfondie en technologie différentielle.

2Développement initial

Les premiers produits: initialement axés sur la production de différentiels ouverts traditionnels, établissant progressivement une clientèle stable.

Défis du marché: Dans les premiers stades, il existe de nombreux défis, notamment une concurrence féroce sur le marché et des goulets d'étranglement technologiques.

3- L'innovation technologique

Investissement en R & D: Avec le développement de l'entreprise, nous avons augmenté nos investissements en R & D et établi une équipe technique dédiée.

Amélioration des produits: de nouveaux produits tels que le glissement limité et le différentiel électronique ont été lancés, renforçant la compétitivité des produits sur le marché.

4Le partenariat

Coopération de marque: établissement de partenariats stratégiques avec des marques automobiles renommées telles que Mercedes Benz et BMW, et devient leur fournisseur de différentiels.

Expansion du marché international: expansion progressive sur le marché international et mise en place de multiples canaux de vente à l'étranger.

5. Les réalisations du marché

Croissance des ventes: après quatorze ans d'efforts, la société a réalisé une croissance significative des ventes sur les marchés nationaux et internationaux, et sa part de marché a augmenté d'année en année.

Reconnaissance de l'industrie: obtenu de multiples prix et certifications de l'industrie, a établi une bonne image de marque.

6. Responsabilité sociale

Mesures de protection de l'environnement: adoption active de matériaux et de procédés respectueux de l'environnement dans le processus de production, engagés dans le développement durable.

Contribution communautaire: participer à des activités de bien-être social, redonner à la communauté et renforcer le sens de la responsabilité sociale de l'entreprise.

7Perspectives d'avenir

Frontière technologique: continuer à se concentrer sur le développement de l'électrification et de la technologie intelligente, en s'engageant à la recherche et au développement de produits plus innovants.

Objectif de marché: Nous prévoyons d'étendre davantage notre marché international et d'atteindre des objectifs de vente plus élevés dans les cinq prochaines années.

1. Développement de produits

Service personnalisé: Fournir des solutions différentielles adaptées aux besoins du client, en assurant le respect des exigences techniques spécifiques.

Innovation continue: Collaborer avec des experts de l'industrie pour innover continuellement dans la technologie et développer des produits différentiels plus efficaces et plus sûrs.

2Une production de haute qualité

Contrôle de qualité strict: mettre en œuvre des normes strictes de contrôle de la qualité dans le processus de production pour s'assurer que chaque produit répond à la certification de qualité internationale.

Technologie de fabrication avancée: utilisation d'équipements et de procédés de production avancés pour améliorer l'efficacité de la production et les performances du produit.

3. Soutien avant vente

Consultation professionnelle: fournir des services de consultation technique professionnelle pour aider les clients à choisir les produits différentiels les plus appropriés.

Test d'échantillons: fournir aux clients potentiels des échantillons à tester pour s'assurer que le produit répond à leurs besoins d'utilisation.

4Après-vente

Réponse rapide: Mettre en place un système de service après-vente efficace pour s'assurer que les clients reçoivent un soutien en temps opportun lorsqu'ils rencontrent des problèmes pendant l'utilisation.

Réparation et entretien: fournir des services de réparation et d'entretien différentiels pour prolonger la durée de vie du produit et améliorer la satisfaction des clients.

5. Soutien du marché

Promotion du marché: Fournir un soutien marketing aux partenaires, y compris du matériel promotionnel, la participation à des expositions, etc., afin d'aider à développer le marché ensemble.

Services de formation: Fournir une formation sur les produits aux clients et aux partenaires afin de s'assurer qu'ils comprennent parfaitement les caractéristiques du produit et les méthodes d'utilisation.

6Engagement environnemental

Développement durable: mettre l'accent sur la protection de l'environnement dans la production et l'exploitation, adopter des matériaux et des procédés durables et réduire l'impact sur l'environnement.

Responsabilité sociale: participer activement aux activités de bien-être public de la communauté et promouvoir l'accomplissement de la responsabilité sociale.

1. Structure de l'équipe

couche de gestion

Directeurs supérieurs: notamment PDG, CTO, CFO, etc., responsables de la planification stratégique et de la gestion quotidienne de l'entreprise, possédant une riche expérience du secteur et des compétences en leadership.

Chef de département: La personne responsable de chaque département, tels que la recherche et le développement, la production, les ventes et le contrôle de la qualité, pour assurer le bon fonctionnement des diverses entreprises.

Équipe de base

Équipe de R&D: Composée d'un groupe d'ingénieurs expérimentés, dédiés à la recherche technique et à l'innovation des différentiels, qui conduisent à des améliorations continues des produits.

Équipe de production: Responsable de la fabrication et de l'inspection de la qualité des différentiels, assurant une qualité élevée des produits et une efficacité de production.

Équipe de vente et de marketing: engagée dans la promotion du marché et le maintien de la relation client, favorisant l'expansion de l'entreprise sur les marchés nationaux et internationaux.

2La culture d'équipe

Les valeurs: L'équipe défend les valeurs fondamentales de l'intégrité, de l'innovation et de la collaboration, et s'engage à créer d'excellents produits et services.

Communication ouverte: encourager la libre communication et l'échange d'idées entre les membres de l'équipe et créer une bonne atmosphère de travail.

3Formation et développement

Formation professionnelle: Fournir régulièrement une formation professionnelle et des cours d'amélioration des compétences pour aider les employés à se développer et à s'améliorer en permanence.

Mécanisme de promotion: mettre en place un mécanisme de promotion transparent pour encourager les employés à poursuivre activement des objectifs de développement de carrière.

4Le travail d'équipe

Collaboration interdépartementale: chaque département travaille en étroite collaboration pour stimuler l'avancement du projet et assurer la livraison en temps opportun des produits.

Activités d'équipe: Organisez régulièrement des activités de renforcement de l'équipe pour renforcer la cohésion de l'équipe et promouvoir l'amitié et la coopération entre les employés.

5Avantages sociaux pour les salariés

Système de rémunération: Fournir des salaires et des primes concurrentiels, reconnaître les contributions et les efforts des employés.

Environnement de travail: créer un environnement de bureau confortable, fournir des installations modernes et assurer l'efficacité et le confort du travail des employés.

6. Réalisations et reconnaissance

Prix de l'industrie: l'équipe a remporté plusieurs prix de l'industrie au cours des dernières années, démontrant ainsi ses capacités professionnelles dans le domaine de la technologie différentielle.

Projets réussis: plusieurs projets clés ont été réalisés avec succès, ce qui a conduit le développement de l'entreprise et augmenté sa part de marché.

7Perspectives d'avenir

Introduction des talents: Planifier l'attraction de plus de talents de haute qualité et renforcer davantage la force globale de l'équipe.

Innovation technologique: continuer à se concentrer sur le développement de nouvelles technologies et promouvoir la position de leader de l'équipe dans l'industrie.